Nuestra base pedagógica nos permite redactar documentos didácticos amenos y con un alto grado de aprendizaje, hemos escrito libros, manuales de autoaprendizaje, programaciones didácticas y hemos creado materiales digitales como scorms, juegos online y apps.

Puedes consultar aquí algunas de las publicaciones en la cuales hemos participado:

Hemos facilitado la redacción de diversos diccionarios de competencias en grandes organizaciones tanto públicas como privadas, y hemos participado en la definición del sistema integral de gestión por competencias, que incluye la promoción, la formación y la evaluación del desempeño con o sin retribución.

Proponemos un diseño participativo, dirigido por un grupo de trabajo que lidere el proceso, que asegure que el diccionario competencial y todo el sistema de gestión de personas recoge la idiosincrasia de la organización. Además el trabajo participativo facilita la gestión del cambio y el éxito de la implantación del nuevo sistema.

Te acompañamos en el desarrollo de tu organización, especialmente ante retos organizativos como reorganizaciones, fusiones, mediante la realización de un diagnóstico organizativo previo y la propuesta de un plan de acción que impulse los cambios necesarios.El consultor/a produce una propuesta de Plan de acción: es la propuesta que el consultor/a avanzará a la dirección para la resolución de los problemas en el acto y para la mejoría organizativa general, sobre la base del diagnóstico.

Información del programa abierto para personas que forman a personas.